توظيف 274 مراقب مربي لدى المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج : توظيف 274 مراقب مربي (السلم 6)
تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عن تنظيم مباراة لتوظيف 274 مراقب مربي (السلم 6)، موزعة على النحو التالي:
40 منصبًا (ذكور) بمركز العيون.
234 منصبًا بمركزي مراكش وأكادير، منها 50 منصبًا مخصصًا للإناث.
ويُحتفظ بنسبة 25% من هذه المناصب لفائدة المترشحين الحاملين لصفة مقاوم، مكفول الأمة، أو من قدماء العسكريين والمحاربين.
الشروط المطلوبة
- الجنسية: مغربية.
- السن: ما بين 21 و30 سنة في فاتح يناير 2024، مع إمكانية تمديد السن الأقصى إلى 35 سنة باحتساب مدد الخدمة العسكرية أو المدنية السابقة.
- المؤهلات الدراسية: شهادة البكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني.
الشروط البدنية والصحية:
- طول لا يقل عن 1.75م للذكور و1.65م للإناث (بدون حذاء).
- حدة بصر لا تقل عن 17/10 دون نظارات أو عدسات (التصحيح البصري غير مقبول).
- القدرة على سماع الهمس على بعد 50 سم والأصوات العادية على بعد 5 أمتار.
- التمتع بلياقة بدنية ونفسية لمزاولة العمل بنظام المداومة (النهار/الليل).
مراحل المباراة
الاختبار الكتابي
موضوع عام أو متعلق بالشأن السجني.
المدة: ساعتان، المعامل 2.
اختبار الرياضة
يهدف إلى تقييم القدرة البدنية للمترشحين.
يشترط الحصول على معدل لا يقل عن 10/20 في الاختبار الكتابي لاجتياز هذا الاختبار.
يجب تقديم تخطيط القلب الكهربائي وتحليل HbA1c قبل الاختبار.
الاختبار الشفوي أو التطبيقي
أسئلة عامة وتقنيات نفسية أو تطبيقية.
المدة: 60 دقيقة، المعامل 4.
طريقة التسجيل والإيداع
التسجيل الإلكتروني عبر الموقع الرسمي: www.dgapr.gov.ma
آخر أجل للتسجيل:
- 11 يناير 2025 (الساعة 16:30) بالنسبة لمركز العيون.
- 10 يناير 2025 لباقي المراكز.
- رفع الوثائق بصيغة PDF:
- بطاقة التعريف الوطنية.
- الشهادة الدراسية أو دبلوم التأهيل المهني.
- شهادة طبية تتضمن بيان الطول وحدة البصر.
- المستندات المثبتة للمهارات العملية (مثل شهادات الرياضة، القيادة، الطبخ الجماعي، البرمجة…).
إعلان النتائج
- اللائحة الأولية للمرشحين المقبولين ستُنشر ابتداءً من 17 يناير 2025.
- اللائحة النهائية واستدعاءات المباراة ابتداءً من 27 يناير 2025.
ملاحظة: يلتزم المترشحون الناجحون بالعمل في إدارة السجون وإعادة الإدماج لمدة لا تقل عن 8 سنوات، وفي حال الإخلال بهذا الالتزام، يتحمّل الموظف جميع النفقات والتكاليف التي تم صرفها عليه.
